Artículos sobre: Sección Profesionales

¿Cómo configurar los permisos de los empleados?

💡 ¿Por qué es importante?


Configurar los permisos adecuadamente, te permitirá una mejor gestión y tranquilidad frente a los movimientos que se realizan en la plataforma por parte de tus trabajadores.



Antes de empezar debes crear la ficha del profesional o empleado siguiendo el artículo Cómo crear un profesional o empleado.


Perfil de administrador


Cuando el profesional tiene un perfil de administrador, se seleccionan dos permisos:


  • Usuario cobrador: Habilitar o deshabilitar la posibilidad de ejecutar cobros.
  • Agenda: Permitir al usuario prestar servicios y tener una agenda o no.
  • Google Calendar: aquí podrás sincronizar automáticamente el Google Calendar con la agenda de tu empleado.




¿Quieres hacerlo de manera interactiva? Da clic aquí y haz los pasos con nosotros.


Perfil de trabajador externo, empleado o creado manualmente


  • Usuario Cobrador: permitir o no la capacidad de cobrar.
  • Agenda: permitir servicios y agenda.
  • Acceso al programa: decidir si puede acceder o no al programa para programar servicios en la agenda.
  • Acceder a las clases: dar acceso a las clases en línea.
  • Permisos generales: establecer niveles de acceso según las secciones del sistema, como agendas, clientes, productos, servicios, marketing y contabilidad.
  • Google Calendar: aquí podrás sincronizar automáticamente el Google Calendar con la agenda de tu empleado.




¿Quieres hacerlo de manera interactiva? Da clic aquí y haz los pasos con nosotros.


Además,


  • Visibilidad en Contabilidad: permitir configurar sueldos y comisiones.
  • Tarjeta vinculada: permitir al profesional cobrar a través de tarjeta vinculada (si se tiene la opción de pasarela de pago).


  • Sueldos y comisiones: establecer permisos para configurar, ver o denegar sueldos y comisiones.
  • Tarjetas de regalo: permitir ver y editar tarjetas de regalo activas de clientes.
  • Face check-in App: permitir el registro de ingreso y salida a través de reconocimiento facial.
  • Productos: establecer permisos para crear, editar, eliminar o modificar el stock de productos.




¿Quieres hacerlo de manera interactiva? Da clic aquí y haz los pasos con nosotros.


  • Servicios: definir permisos para crear, editar o eliminar servicios.
  • Fidelizaciones: permitir crear, editar o eliminar bonos, suscripciones, fidelizaciones y descuentos.
  • Suscripciones: definir permisos para crear, editar o eliminar suscripciones.
  • Cobros: establecer permisos para leer, editar, eliminar o aplicar descuentos en cobros.
  • Citas: permitir crear, editar o eliminar citas.
  • Crear proveedores: establecer permisos para crear proveedores.




¿Quieres hacerlo de manera interactiva? Da clic aquí y haz los pasos con nosotros.


  • Acceso del trabajador a los clientes: Configurar permisos para modificar horario comercial, descargar clientes, ver clientes, ver información de clientes, modificar clientes, buscar clientes, ver anotaciones de clientes y eliminar fidelizaciones.

    Replícalo en tu sistema.


¿Quieres hacerlo de manera interactiva? Da clic aquí y haz los pasos con nosotros.


  • Acceso del trabajador a la sección Usuarios/Empleados: definir permisos para ver y modificar datos básicos de empleados y crear nuevos empleados.


  • Acceso del trabajador a los recursos: asignar permisos para ver y trabajar con los recursos de otros profesionales.


  • Acceso del trabajador a las cajas: permitir o denegar el acceso a las cajas principales y creadas en el software.




¿Quieres hacerlo de manera interactiva? Da clic aquí y haz los pasos con nosotros.


Para tener en cuenta


  • No es necesario que se configuren todos los permisos, depende de las necesidades que tengas para cada colaborador.
  • Si la persona tendrá acceso a ver sus sueldos y comisiones, asegúrate de que también tenga acceso a visualizar la caja en donde se cobran esos servicios.


Esperamos que encuentres esta información útil y sigas disfrutando la gestión de tu negocio.

Actualizado el: 19/06/2024

¿Este artículo te resultó útil?

Comparte tu opinión

Cancelar

¡Gracias!