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# ¿Cómo configurar los permisos de los empleados?

**💡 ¿Por qué es importante?**

Configurar los permisos adecuadamente, te permitirá una mejor gestión y tranquilidad frente a los movimientos que se realizan en la plataforma por parte de tus trabajadores.

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**Antes de empezar debes** crear la ficha del profesional o empleado siguiendo el artículo [Cómo crear un profesional o empleado](https://helpcenter.saascustomersupport.com/es/article/como-crear-un-profesional-o-empleado-1r0p0dm/).

## Perfil de administrador

Cuando el profesional tiene un perfil de administrador, se seleccionan dos permisos:

*   **Usuario cobrador:** Habilitar o deshabilitar la posibilidad de ejecutar cobros.
    
*   **Agenda:** Permitir al usuario prestar servicios y tener una agenda o no.
    
*   **Google Calendar:** aquí podrás sincronizar automáticamente el Google Calendar con la agenda de tu empleado.
    

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/43d59f28c16d9400/perfil-de-administrador_1ko594n.gif)


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## Perfil de trabajador externo, empleado o creado manualmente

*   **Usuario Cobrador:** permitir o no la capacidad de cobrar.
    
*   **Agenda:** permitir servicios y agenda.
    
*   **Acceso al programa:** decidir si puede acceder o no al programa para programar servicios en la agenda.
    
*   **Acceder a las clases:** dar acceso a las clases en línea.
    
*   **Permisos generales:** establecer niveles de acceso según las secciones del sistema, como agendas, clientes, productos, servicios, marketing y contabilidad.
    
*   **Google Calendar:** aquí podrás sincronizar automáticamente el Google Calendar con la agenda de tu empleado.
    

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/43d59f28c16d9400/perfil-empleado_wsmax1.gif)


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Además,

*   **Visibilidad en Contabilidad:** permitir configurar sueldos y comisiones.
    
*   **Tarjeta vinculada:** permitir al profesional cobrar a través de tarjeta vinculada (si se tiene la opción de pasarela de pago).

*   **Sueldos y comisiones:** establecer permisos para configurar, ver o denegar sueldos y comisiones.
    
*   **Tarjetas de regalo:** permitir ver y editar tarjetas de regalo activas de clientes.
    
*   **Face check-in App:** permitir el registro de ingreso y salida a través de reconocimiento facial.
    
*   **Productos:** establecer permisos para crear, editar, eliminar o modificar el stock de productos.
    

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/43d59f28c16d9400/perfil-empleado-2-1_1kj1v3c.gif)


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*   **Servicios:** definir permisos para crear, editar o eliminar servicios.
    
*   **Fidelizaciones:** permitir crear, editar o eliminar bonos, suscripciones, fidelizaciones y descuentos.
    
*   **Suscripciones:** definir permisos para crear, editar o eliminar suscripciones.
    
*   **Cobros:** establecer permisos para leer, editar, eliminar o aplicar descuentos en cobros.
    
*   **Citas:** permitir crear, editar o eliminar citas.
    
*   **Crear proveedores:** establecer permisos para crear proveedores.
    

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/43d59f28c16d9400/perfil-empleado-3_akvmcr.gif)


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*   **Acceso del trabajador a los clientes:** Configurar permisos para modificar horario comercial, descargar clientes, ver clientes, ver información de clientes, modificar clientes, buscar clientes, ver anotaciones de clientes y eliminar fidelizaciones.
    
    Replícalo en tu sistema.
    
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/43d59f28c16d9400/acceso-del-trabajador-a-los-cl_8s6dtc.gif)

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*   **Acceso del trabajador a la sección Usuarios/Empleados:** definir permisos para ver y modificar datos básicos de empleados y crear nuevos empleados.
    

*   **Acceso del trabajador a los recursos:** asignar permisos para ver y trabajar con los recursos de otros profesionales.
    

*   **Acceso del trabajador a las cajas:** permitir o denegar el acceso a las cajas principales y creadas en el software.
    

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/43d59f28c16d9400/acceso-al-trabajador-a-emplead_1aspyti.gif)


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**Para tener en cuenta**

*   No es necesario que se configuren todos los permisos, depende de las necesidades que tengas para cada colaborador.
    
*   Si la persona tendrá acceso a ver sus sueldos y comisiones, asegúrate de que también tenga acceso a visualizar la caja en donde se cobran esos servicios.
    

Esperamos que encuentres esta información útil y sigas disfrutando la gestión de tu negocio.